Het werven van geschikt personeel in de horeca blijkt een steeds grotere uitdaging, vooral door het tekort aan arbeidskrachten in de sector. Toch blijkt dat de kwaliteit van de vacatureteksten vaak zwaar onder de maat is. Een gemiste kans, want juist met een goede vacaturetekst kun je als horecaondernemer het verschil maken.

Bij Hormax Horecamakelaars zien we dagelijks hoe belangrijk het is om jouw horecabedrijf goed te presenteren, zowel aan potentiële klanten als toekomstige medewerkers. Een goed geschreven vacaturetekst kan niet alleen de juiste kandidaten aantrekken, maar versterkt ook het werkgeversmerk van jouw horecabedrijf. In dit artikel geven we enkele tips!

Ondermaatse kwaliteit van vacatureteksten

Volgens recente cijfers krijgen vacatureteksten in de horeca gemiddeld een score van slechts 3,6. Dit komt doordat de teksten vaak saai en vol clichés zijn, zonder onderscheidende inhoud. Als horecaondernemer is het van belang om op dit vlak stappen te ondernemen, zeker in een markt waar het vinden van personeel steeds lastiger wordt.

Veelgemaakte fouten in vacatureteksten

Wat zijn de veelgemaakte fouten in vacatureteksten? Veel teksten beginnen met een opsomming van functie-eisen zonder eerst een duidelijk beeld te schetsen van wat de functie en het bedrijf te bieden hebben. Daarnaast zijn clichés als “flexibel”, “creatief” en “op zoek naar een uitdaging” veelvoorkomend, wat potentiële kandidaten vaak afschrikt. Ook wordt vaak vergeten om belangrijke informatie, zoals salarisindicaties en werksfeer, te vermelden. Dit laatste is cruciaal, aangezien werknemers steeds meer waarde hechten aan een prettige werkomgeving.

Strategische aanpak voor betere resultaten

Als horecaondernemer kun je veel winnen door de vacaturetekst strategisch aan te pakken. Een goed geschreven vacaturetekst is niet alleen gericht op de functie, maar spreekt ook de cultuur en sfeer van jouw horecazaak aan. Dit kan het verschil maken tussen het aantrekken van een passieve of een actieve kandidaat. Bovendien blijkt uit praktijkervaring dat een simpele aanpassing in de tekst direct kan leiden tot betere sollicitaties.

Professionele hulp voor effectieve teksten

Heb je als ondernemer geen tijd om zelf een pakkende vacaturetekst te schrijven? Overweeg dan om een professional in te schakelen. Door te schrijven zoals je spreekt, in duidelijke taal zonder onnodig vakjargon, creëer je een tekst die aantrekkelijk is voor je doelgroep. En vergeet niet: een vacaturetekst is vaak de eerste indruk die een potentiële werknemer van jouw bedrijf krijgt. Zorg dus dat deze klopt!

Ben je op zoek naar een nieuw horecabedrijf of overweeg je de verkoop van jouw zaak? Bekijk ons actuele aanbod en ontdek de kansen die de horecamarkt te bieden heeft. Neem vrijblijvend contact met ons op.